Um condomínio só funciona bem se tiver bons profissionais que o mantenham: síndico, zeladores, auxiliares gerais, porteiros etc. Para acertar nessas contratações, são necessárias algumas etapas, como a análise dos currículos, entrevistas com os candidatos e a checagem de referências pessoais e profissionais.

Além de tudo isso, uma das coisas mais importantes a se considerar é o conhecimento teórico e – principalmente – prático sobre o cargo a ser ocupado. Profissionais treinados tendem a ser mais aptos a assumir as funções que precisam ser desempenhadas, desenvolvendo um trabalho mais satisfatório, o que ajuda a reduzir as contas do condomínio.

Aproximadamente 60% da taxa condominial corresponde à mão de obra, por isso, é essencial fazer um bom investimento nessa área. Investir na capacitação dos profissionais tem como resultado o aperfeiçoamento dos recursos existentes, a resolução rápida de problemas e a prevenção de revés.

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